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  • assunzione

    Ciao, ho iniziato l'attività da pochi mesi assieme ad un socio e quindi sono più i debiti che i guadagni ma vabbè la fiducia nel progetto c'è.
    Ora il fatto è che mi trovo nella necessità di assumere la mia ragazza perchè ho bisogno di una mano ma ovviamente avere un dipendente è una mazzata.
    Secondo la vostra esperienza qual'è la soluzione migliore?
    Samuele - Hexagon snc - Codigoro (FE) - www.hexagongrafica.com

  • #2
    Forse la persona migliore a cui chiedere è il tuo commercialista...
    Cmq il tuo 3d è interessante...sono curioso.
    Wrappatori sull'orlo di una crisi di nervi...

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    • #3
      Sposa la tua ragazza!!!Come moglie la puoi prendere come collaboratrice familiare con buoni vantaggi fiscali!!!
      Più semplicemente assumila con contratto di apprendistato con i vari sgravi fiscali e vantaggi contributivi.
      In ultimo un buon contratto partime, terrebbe la tua ragazza con te solo mezza giornata lavorativa.

      Ciao
      Campit
      Camarda Neon - Salerno -ITALY-EU

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      • #4
        contratto di formazione, con sgravi ed incentivi...... e se ci litighi la puoi licenziare senza problemi

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        • #5
          Assumerla come tirocinante?!

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          • #6
            avevo omesso che ha 28 anni per cui non so se possa rientrare in qualche categoria privilegiata....sposarla non è male come soluzione ma la mia è una snc...va bene uguale?
            Domani vado dal commercialista poi vi dico
            Samuele - Hexagon snc - Codigoro (FE) - www.hexagongrafica.com

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            • #7
              io sto cercando di far entrare mia moglie come socia in una snc. occorre la separazione dei beni.

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              • #8
                Borsa lavoro

                Prova a chiedere all'ufficio per l'impiego della tua zona, ci dovrebbero essere delle agevolazioni contrattuali per chi stipula una borsa lavoro. Essendo accordi regionali possono cambiare da zona a zona ma solitamente sono vantaggiosi e flessibili.
                In bocca al lupo
                ---------
                tecla- atos-greenfax-
                via f.lli grimm 40 -matera-0835386019-
                www.greenfax.it - [email protected]

                grafica - stampa grandi formati - allestimenti fieristici

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                • #9
                  Contratto di formazione lavoro... oppure di PART-TIME, si risparmia un bel pò!!

                  Guarda qui ci sono tutte le tipologie di assunzione: http://it.wikipedia.org/wiki/Contrat...zione_e_lavoro

                  Ciao WAGLIO'
                  Gianfranco EMMEDI
                  Last edited by tipoemmedi; 19-11-2008, 21:13:51.
                  PER DIVENTARE GRANDI BISOGNA PENSARE PRIMA DA PICCOLI!! (Gianfranco)

                  UNA ROLAND SP540v (sicura) e poi... dalla più piccola delle etichette, passando dal volantino per finire alle insegne luminose e alla più gigante delle stampe!!!

                  CENTRO STAMPA DIGITALE EMMEDI - Cerignola (Fg) - 0885.423653 - [email protected]

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                  • #10
                    Originalmente inviato da sefort Visualizza messaggio
                    io sto cercando di far entrare mia moglie come socia in una snc. occorre la separazione dei beni.
                    Cambia notaio.

                    Comment


                    • #11
                      se può lavorare senza subordinazione e senza orari stabiliti, puoi provare con un contratto a progetto.

                      Almeno inizialemente per un po di mesi e poi passare a qualche altra tipologia di contratto...

                      Intanto gli garantisci una copertura Inail che penso sia la cosa più importante...

                      ciao
                      facci sapere
                      «Sto lavotando duro per preparare il mio prossimo errore». (Berthold Brecht)
                      Creativa
                      Produzioni Grafiche
                      Via Casilina km 112 - 03032 Arce (Fr)

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                      • #12
                        Originalmente inviato da sefort Visualizza messaggio
                        io sto cercando di far entrare mia moglie come socia in una snc. occorre la separazione dei beni.
                        Carpe diem!
                        Wrappatori sull'orlo di una crisi di nervi...

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                        • #13
                          la soluzione migliore sembrerebbe questa...

                          assunzione con contratto part time da 16 ore...
                          circa 500 euro mensili di contributi.

                          Ci penserò con l'inizio del 2009

                          ciao
                          Samuele - Hexagon snc - Codigoro (FE) - www.hexagongrafica.com

                          Comment


                          • #14
                            ciao
                            prima di tutto bisognerebbe vedere se la tua ragazza ha l'età per fare un contratto di apprendistato (max 29 anni) oppure vedere se rientra nella legge 407/1990:
                            "Art. 8 comma 9 Legge 407/1990
                            Assunzione agevolata di cassintegrati e disoccupati di lungo periodo
                            Soggetti beneficiari
                            Generalità dei datori di lavoro
                            Il datore di lavoro non deve procedere a sostituire altri lavoratori licenziati o da lui sospesi dal lavoro nei 12 mesi precedenti
                            Lavoratori interessati:
                            1. Disoccupati iscritti nelle liste di collocamento da almeno 24 mesi
                            2. Lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione salariale straordinaria (CIGS) anch’essi da almeno 24 mesi
                            Attività agevolate
                            Assunzione con contratto a tempo indeterminato o part time dei lavoratori sopraccitati
                            L’assunzione con contratto a termine permette di fruire degli incentivi spettanti soltanto se il contratto viene trasformato in contratto a tempo indeterminato.
                            Incentivi ed agevolazioni
                            Riduzione per 36 mesi dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro e dei premi Inail. L’entità dell’agevolazione varia a seconda della tipologia dell’impresa e dell’ubicazione territoriale. "

                            In questo modo risparmi sicuramente un pò di soldini.... e puoi fare anche il part-time per spendere ancora meno, se invece non rientra in queste categorie potresti pensare ad un'associazione in partecipazione che non è altro che un contratto con il quale in cambio di apporto di lavoro viene destinata una percentuale sugli utili all'associato e su tale importo si pagano Inps 24.72% ed Inail la cui percentuale varia a seconda del rischio dell'attività che denunci.
                            Spero di esserti stata utile, ciao
                            Cinzia

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                            • #15
                              ha 28 anni per cui ricade nel caso che prospettavi tu...ma anche la partecipazione come lavoro non è male, proverò a sottoporla al commercialista.
                              grazie
                              Samuele - Hexagon snc - Codigoro (FE) - www.hexagongrafica.com

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